Демьянов Юрист

У меня в договоре написано 28 календарных дней отпуск, а по расчетному листку оплачивается только 20.Правильно ли мне начислены оплачиваемые дни отпуска, если нет то скажите как мне узнать.

Клиент получил товар по договору поставки с отсрочкой 14 дней, в первичке есть исправления (пересорт товара), все было исправлено от руки, печати поставлены. Имеет ли клиент право не оплачивать товар, пока не получит распечатанные "чистые" документы (с исправленным кол-вом) ?

Хочу уйти в учебный отпуск, работодатель отказывает, ссылаясь на то, что уволит по статье за прогул. Справка-вызов из университета готова будет 17.01, сессия началась 13.01 и я отсутствовала на работе в этот период. Скажите пожалуйста, стоит ли судиться с работодателем, если уволит по статье за прогул и будут ли являться его действия законными?

Я был на больничном, когда вышел на работу, то работодатель сказал, что я с больничным тут не нужен и должен написать заявление по собственному желанию задним числом до больничного. В ГОРЯЧИХ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ как восстановить справедливость (оплата больничного и 2 месяца без работы)